brook-tapir is ontstaan uit de overtuiging dat de meeste strategische mislukkingen niet voortkomen uit gebrek aan informatie, maar uit beperkte perspectieven.
De Drie Stoelen Methode is ontwikkeld na jarenlange ervaring in het begeleiden van managementteams bij complexe strategische vraagstukken. Keer op keer zagen we hetzelfde patroon: slimme, ervaren leiders die vastliepen in hun eigen perspectief.
Niet omdat ze niet wilden luisteren naar anderen. Maar omdat ze niet beschikten over een systematische manier om bewust vanuit andere perspectieven te denken. De methode die we ontwikkelden vult deze lacune.
Wij werken op het snijvlak van praktijk en wetenschap. Onze methodiek is gebaseerd op inzichten uit de organisatiepsychologie, gedragseconomie en strategisch management. Maar we vertalen deze kennis altijd naar concrete, toepasbare werkwijzen.
Elk programma dat we ontwikkelen wordt getest in de praktijk voordat we het aanbieden. We werken nauw samen met deelnemers om te begrijpen wat werkt en wat niet. Deze feedback verwerken we continu in onze aanpak.
Wat ons drijft is de overtuiging dat organisaties beter functioneren wanneer beslissingen worden genomen met oog voor alle betrokkenen. Niet uit idealistisch sentimentalisme, maar uit praktisch inzicht: beslissingen die rekening houden met klanten, medewerkers én aandeelhouders zijn duurzamer en succesvoller.
We geloven in eerlijkheid over wat onze methode kan bereiken en wat niet. We doen geen beloftes die we niet kunnen waarmaken. Wat we wel beloven is een gedegen aanpak, persoonlijke aandacht en relevante inzichten.
Alles wat we doen moet direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk van onze deelnemers.
Onze methodiek is gebaseerd op bewezen inzichten uit onderzoek naar besluitvorming en leiderschap.
We zijn transparant over wat onze aanpak kan bereiken en waar de grenzen liggen.
We leren van elke opdracht en verbeteren onze methoden op basis van praktijkervaring.
Onze opdrachtgevers variëren van Nederlandse familiebedrijven tot internationale corporaties. Wat hen verbindt is de ambitie om betere beslissingen te nemen. Ze erkennen dat de complexiteit van hun omgeving vraagt om nieuwe manieren van denken.
We werken met managementteams, bestuurders en directies. Soms individueel, vaker in teamverband. De specifieke vorm past zich aan aan de vraag en context van de organisatie.
"Wat brook-tapir onderscheidt is hun praktische aanpak. Geen abstracte modellen, maar concrete handvatten die we de volgende dag al konden toepassen."
Algemeen Directeur, productiebedrijf
Bekijk ons aanbod of neem direct contact met ons op voor een verkennend gesprek.
Bekijk onze dienstenDe effecten van onze programma's zijn afhankelijk van diverse factoren waaronder de context van de organisatie, de betrokkenheid van deelnemers en de specifieke uitdagingen. Wij garanderen geen specifieke uitkomsten. Voor belangrijke zakelijke beslissingen adviseren wij altijd om meerdere bronnen te raadplegen.